0 oy
290 kez görüntülendi

İnsan kaynakları yönetimine ilişkin yasalar çoğunlukla aşağıdaki iş etiği yaklaşımlarından hangisi esas alınarak düzenlenmiştir? 

Faydacılık yaklaşımı

Adalet kuramı yaklaşımı

Haklar yaklaşımı

Bütünleştirici sosyal sözleşme kuramı yaklaşımı

Bireyselcilik yaklaşımı

Genel İşletme Dersi kategorisinde (14.6k puan) tarafından | 290 kez görüntülendi

1 cevap

0 oy

Genel İşletme dersi için bu sınav sorusunun cevabı :

Adalet kuramı yaklaşımı

(12.3k puan) tarafından
371,099 soru
371,323 cevap
0 yorum
2,446 kullanıcı
Sorumatix sizlere binlerce ders için çalışma sorularının cevaplarını sunar. Yüzbinlerce sorunun, yüksek doğruluk oranı ile cevaplarını hızlıca bulmanıza olanak tanır. Sorumatix sizlerin soruları ve sizlerin sorularına yine sizlerin cevap vermesi ile hızla büyüyor... Siz de soru sorun puan kazanın, sorulara cevap verin daha fazla puan kazanın...