İş sözleşmesinin işçi tarafından süreli feshine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
İşveren feshin geçersizliğini işe iade davası ile ileri sürebilir.
Kötüniyetli fesih karşısında işveren kötüniyet tazminatı talep edebilir.
Feshin geçerli nedene dayandığını işçi ispat etmek zorundadır.
İşverene bildirim süresi tanımayan işçi ihbar tazminatı ödemek zorunda kalır.
Yazılı fesih bildirimi yapmayan işçinin fesih işlemi geçersiz sayılır.