Bir işletmenin mevcut ödüllendirme sistemi analiz edildiğinde, aşağıdaki durumlardan hangisi bir problem olarak algılanabilir?
Ödüllendirme stratejilerinin insan kaynakları stratejileriyle uyumlu olması
Ücret seviyelerinin piyasa ortalamasının gerisinde kalmış olması
Az sayıda ücret skalasının bulunması
Performans yönetimi süreçlerinin tam olarak çalışıyor olması
Ücret ve katkı uygulamalarının esnek olması