İş bölümü, hiyerarşik ve fonksiyonel süreç, yasal güç ve otorite, standartlaşma, açık ve net kurallar ve prosedür aşağıdaki hangi örgüt yaklaşımı ile ilgilidir?
İnsan kaynakları yaklaşımı
Klasik yaklaşım
İnsan ilişkileri yaklaşımı
Sistem yaklaşımı
Olasılık yaklaşımı