Uluslararası bir işletmenin insan kaynakları yönetimi ulusal bir işletmeye göre hangi açıdan farklılık gösterir?
Ücret yönetimi süreciyle
İşe alma süreçleriyle
Performans değerleme süreciyle
Eğitim ve geliştirme faaliyetleriyle
Coğrafi konum ve farklı kültürler yönüyle