İş tatmini konusunda yapılan çalışmalar aşağıdakilerden hangisini desteklememektedir?
Bazı insanlar duygusal yapılarından dolayı işlerinden daha fazla tatmin olmaktadırlar.
İşten tatminsizliğe yol açan unsurlar iş tatminine yol açan unsurlardan farklıdır.
İş tatminine yol açan en önemli faktör çalışanın özellikleri ile işin özellikleri arasındaki uyumdur.
Farklı kültürlerde farklı iş özellikleri çalışanların iş tatminleri için önemli olabilir.
İşten duyulan tatminin iş performansıyla ilişkisi işin karmaşıklığına göre değişir.